Công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên của Đảng, Nhà nước và Nhân dân nhằm xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại. Trong bối cảnh hiện nay, yêu cầu tuyển quân không chỉ bảo đảm đủ số lượng mà còn phải chú trọng chất lượng chính trị, văn hóa, sức khỏe của công dân nhập ngũ.

Tại phường Móng Cái 1, công tác tuyển quân thời gian qua đạt kết quả tích cực, chỉ tiêu giao quân hằng năm hoàn thành 100%, chất lượng từng bước được nâng cao. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số khó khăn: nguồn thanh niên có xu hướng phân tán do đi học, đi làm ăn xa; một số gia đình còn tâm lý né tránh; nhận thức của một bộ phận thanh niên về nghĩa vụ quân sự chưa đầy đủ; tỷ lệ sức khỏe loại 1, 2 còn hạn chế.

Trong những năm qua, Chi bộ quân sự phường đã quan tâm đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên. Thường xuyên bám sát các chủ trương, nghị quyết, kết luận của cấp tên; chỉ đạo của Đảng uỷ, UBND phường trong quá trình triển khai nhiệm vụ tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ. Do đó công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền và chi bộ Quân sự chặt chẽ, đồng bộ, quy trình tuyển quân thực hiện đúng luật, công khai, dân chủ, Ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và các đoàn thể được nâng lên; chất lượng giao quân năm sau cao hơn năm trước. 

Xuất phát từ thực tế đó, việc xây dựng chuyên đề “Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ năm 2026 và những năm tiếp theo” có ý nghĩa thiết thực, góp phần củng cố quốc phòng – an ninh ở địa phương biên giới, xây dựng chi bộ Quân sự trong sạch, vững mạnh.

Tại buổi sinh hoạt, các đảng viên trong Chi bộ đã phân tích đặc điểm tình hình của phường Móng Cái 1, cơ sở lý luận, pháp lý, thực tiễn liên quan đến công tác tuyển, gọi công dân nhập ngũ và bàn các giải pháp nâng cao chất lượng đồng bộ 5 khâu: đăng ký–quản lý nguồn; xét duyệt chính trị, chính sách; sơ tuyển–khám tuyển; chốt quân số–phát lệnh; giao quân—hậu kiểm. Qua đó, góp phần tuyển chọn công dân có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, sức khỏe, trình độ đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội; đồng thời giáo dục tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác thực hiện nghĩa vụ thiêng liêng bảo vệ Tổ quốc.

Nhận thức mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác tuyển chọn và gị công dân nhập ngũ. Căn cứ kết quả hằng năm phường đều hoàn thành chỉ tiêu giao quân, chất lượng năm sau cao hơn năm trước. 100% công dân trúng tuyển đều có trình độ văn hóa từ lớp 9 trở lên; tỷ lệ sức khỏe loại 1, 2 đạt trên 70%. Ngay sau khi Đại hội Chi bộ lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030, Chi bộ đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các nhóm giải pháp để nâng cao chất lượng công tác tuyển quân năm 2026 và những năm tiếp theo, đó là: Hàng năm, kịp thời ban hành Nghị quyết chuyên đề, kế hoạch, chương trình công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ nhằm cụ thể hoá lãnh đạo thực hiện Nghị quyết của Đảng về “ Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới”; những nội dung của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ X về “Tăng cường nhiệm vụ Quốc phòng- An ninh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN”.

Nâng cao vai trò lãnh đạo của chi bộ, phát huy trách nhiệm hệ thống chính trị trong công tác tuyển quân. Thực hiện nghiêm quy trình, nguyên tắc “dân chủ, công khai, công bằng, đúng luật”, kết hợp công tác tuyển quân với tạo nguồn phát triển đảng viên trẻ trong lực lượng nhập ngũ.

Thường xuyên đổi mới hình thức và nội dung tuyên truyền Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015. Chú trọng quán triệt và thực hiện có hiệu quả các chỉ thị, Nghị quyết của Ban chấp hành Trung ương, Bộ Quốc phòng về công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ. Phối hợp các tổ chức đoàn thể, khu phố, để tuyên truyền sâu rộng Luật Nghĩa vụ quân sự, truyền thống vẻ vang của Quân đội; biểu dương gương thanh niên lên đường nhập ngũ. Quan tâm lãnh đạo thực hiện trách nhiệm nêu gương, gương mẫu của cán bộ đảng viên trong việc tuyên truyền vận động gia đình, bạn bè người thân có con em trong độ tuổi sẵn sàng nhập ngũ hăng hái viết đơn tình nguyện nhập ngũ.

Tăng cường công tác nắm chắc tình hình địa bàn đồng thời phân công cán bộ phụ trách địa bàn nắm chắc số lượng, chất lượng thanh niên trong độ tuổi, nhất là số đi học, đi làm ăn xa. Thực hiện nghiêm túc, công khai; chú trọng kiểm tra sức khỏe, phẩm chất đạo đức, trình độ văn hóa.

Tăng cường kiểm tra, giám sát nhằm ngăn chặn, xử lý kịp thời những biểu hiện tiêu cực, gian lận, nhũng nhiễu trong quá trình tuyển chọn.

Buổi sinh hoạt cũng đặt ra mục tiêu phương hướng, nhiệm vụ, các giải pháp thực hiện nhằm bảo đảm tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ năm 2026 và những năm tiếp theo là bảo đảm hoàn thành 100% chỉ tiêu được giao, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng về sức khỏe, trình độ văn hóa, phẩm chất chính trị của thanh niên nhập ngũ, bảo đảm công tác tuyển chọn và gọi công dân “đúng luật – đủ chỉ tiêu – chất lượng cao – an toàn, công khai, minh bạch”.