Với vị thế là một trong các địa phương động lực tăng trưởng của đồng bằng Sông Hồng, có đóng góp quan trọng vào mục tiêu tăng trưởng chung của đất nước, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã thống nhất chủ trương điều chỉnh mục tiêu tăng trưởng kinh tế năm 2025 của tỉnh đạt 14% trở lên (tăng thêm 2% so với mục tiêu cũ), tạo nền tảng duy trì tốc độ tăng trưởng 2 con số trong nhiệm kỳ mới (2025 - 2030), vững chắc cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; mục tiêu rất cao đòi hỏi sự quyết tâm, quyết liệt tháo gỡ nhằm khơi thông, giải phóng mọi nguồn lực, khai thác tối đa các tiềm năng, thế mạnh để phát triển, song hành với đó là việc tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo các yêu cầu của Trung ương. Trước yêu cầu đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp, các ngành và đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp phải nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của cấp ủy, các cơ quan, đơn vị, địa phương, của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn tỉnh, nhất là người đứng đầu, tạo sự thống nhất cao trong toàn Đảng và đồng thuận trong xã hội về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; động viên, khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, hết lòng, hết sức vì nhân dân phục vụ của đội ngũ cán bộ.

Trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, xuất phát từ yêu cầu, đòi hỏi cấp thiết của thực tiễn, khuyến khích cán bộ có tư duy đổi mới, sáng tạo, cách làm đột phá, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, tập trung vào những vấn đề chưa được quy định hay đã có quy định nhưng không phù hợp với thực tiễn hoặc xử lý các vấn đề cụ thể có vướng mắc phức tạp trên tinh thần khơi thông nguồn lực, không vì mục đích vụ lợi, tiêu cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung.

Thường xuyên rà soát, đề xuất tháo gỡ những bất cập trong cơ chế, chính sách; đồng thời chỉ đạo triển khai và cụ thể hóa kịp thời các nội dung mới trong quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước bảo đảm tháo gỡ, giải quyết kịp thời, dứt điểm những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách.

Tiếp tục sửa đổi, rà soát, bổ sung quy chế làm việc, quy trình phân công và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền theo sát tình hình thực tế, phù hợp, đúng năng lực, sở trường. Tăng cường cải cách hành chính, thực hiện rà soát, cắt giảm các thủ tục hành chính không cần thiết, cải cách công vụ, quy tắc ứng xử, đạo đức công vụ kết hợp với rà soát, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định và yêu cầu nhiệm vụ.

Kịp thời biểu dương, khen thưởng đối với những tập thể, cá nhân có cách làm đột phá, hiệu quả; tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách; khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung theo Kết luận số 14-KL/TW ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị. Ưu tiên bố trí, sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ có tư duy đổi mới, cách làm đột phá, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, có sản phẩm cụ thể đạt hiệu quả cao theo tinh thần “từ việc chọn người”; quan tâm, khuyến khích và tạo môi trường thuận lợi cho cán bộ, đảng viên học tập, nâng cao trình độ, phát huy năng lực, sở trường, mạnh dạn đề xuất đổi mới, sáng tạo. Kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm, phân công công tác khác đối với cán bộ đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm, trì trệ, thụ động trước những vấn đề mới phát sinh. 

Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh theo lĩnh vực, địa bàn, đơn vị, nhiệm vụ được phân công tăng cường nắm tình hình cơ sở, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; quan tâm nắm bắt, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, đề xuất, kiến nghị của cơ sở; phát huy tốt vai trò, trách nhiệm nêu gương, là trung tâm đoàn kết, tấm gương về tinh thần cống hiến, tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám nói, dám làm để tháo gỡ điểm nghẽn, nút thắt và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, tạo sự lan tỏa trong các cơ quan, đơn vị.

Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy theo dõi việc thực hiện; tăng cường giám sát thường xuyên việc thực hiện các quy định của Trung ương, chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; kịp thời kiểm tra, xem xét, xử lý trách nhiệm các tổ chức đảng, đảng viên có vi phạm.

Với thành phố Móng Cái, Thành phố cùng với tâm thế của cả nước đang đứng trước cánh cửa lịch sử để bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc với những nền tảng vững chắc: chính trị xã hội ổn định, kinh tế phát triển đúng hướng, thu ngân sách sớm hoàn thành chỉ tiêu năm và đứng top đầu toàn Tỉnh; công tác xây dựng hệ thống chính trị đạt được nhiều kết quả tích cực; khắc phục nhanh, dứt điểm, triệt để các kiến nghị, kết luận kiểm tra, thanh tra, kiểm toán; văn hóa, xã hội tiếp tục phát triển, đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân ngày càng được nâng lên; quốc phòng, an ninh được tăng cường, chủ quyền biên giới, biển đảo quốc gia được giữ vững; hoạt động đối ngoại, ngoại giao Nhân dân ngày càng thực chất, hiệu quả và đi vào chiều sâu góp phần xây dựng khu vực biên giới hòa bình, hữu nghị, ổn định, hợp tác cùng phát triển, trở thành hình mẫu về quan hệ hợp tác song phương trên tuyến biên giới Việt - Trung. Cán bộ, đảng viên, lực lượng vũ trang, Nhân dân đoàn kết, thống nhất, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chính quyền; khát vọng đổi mới, phát triển Thành phố lan tỏa mạnh mẽ, niềm tin của Nhân dân, các doanh nghiệp với cấp ủy, chính quyền được nâng lên. Những năm qua, trên địa bàn thành phố Móng Cái, trên từng ngành, lĩnh vực cụ thể đã có những cán bộ năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Với chủ trương, định hướng của Tỉnh ủy về đẩy mạnh khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, tin tưởng rằng sẽ có thêm nhiều thành quả mới, cách làm hiệu quả hơn xuất phát từ tư duy đổi mới của mỗi cán bộ.