Triển khai Kế hoạch số 123/KH-UBND ngày 09/4/2024 của UBND thành phố về chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý và công chức cấp xã đang công tác tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập, UBND các xã, phường thuộc thành phố Móng Cái năm 2024. UBND các xã phường đã phối hợp với cấp ủy, công đoàn tuyên truyền, phổ biến, quán triệt về chuyển đổi vị trí công tác, về pháp luật phòng, chống tham nhũng đến đội ngũ cán bộ, công chức trong đơn vị; Rà soát danh mục vị trí việc làm, thời hạn định kỳ chuyển đổi, xây dựng kế hoạch triển khai hàng năm đối với một số chức danh công chức tại UBND phường, xã, bảo đảm đúng nguyên tắc, phù hợp với cơ cấu ngạch, chức danh nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường công tác và điều kiện thực tế của từng đơn vị. 

Tại đợt chuyển đổi tháng 11/2024, UBND thành phố quyết định chuyển đổi giữa các xã, phường đối với 12 trường hợp thuộc 4 lĩnh vực (văn phòng, địa chính, tư pháp, tài chính). 

Tại hội nghị, đồng chí Hoàng Anh Tuất, Trưởng phòng Nội vụ Thành phố đã công bố các Quyết định của UBND Thành phố về việc điều động và thay đổi chức danh công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp, UBND các xã, phường năm 2024, gồm: 

1. Điều động ông Phạm Văn Đông, công chức Địa chính - Xây dựng phường Hải Yên đến nhận công tác tại UBND xã Hải Đông, giữ chức danh công chức Địa chính - Xây dựng.

2. Điều động bà Đào Thị Thu Huyền, công chức Địa chính - Xây dựng phường Hải Yên đến nhận công tác tại UBND phường Bình Ngọc, giữ chức danh công chức Địa chính - Xây dựng.

3. Điều động ông Lê Văn Hùng, công chức Địa chính - Xây dựng phường Hải Hòa đến nhận công tác tại UBND phường Hải Yên, giữ chức danh công chức Địa chính - Xây dựng.

4. Điều động ông Đoàn Trung Lâm, công chức Địa chính - Xây dựng phường Hải Hòa đến nhận công tác tại UBND phường Trần Phú, giữ chức danh công chức Địa chính - Xây dựng.

5. Điều động bà Lê Thị Thiện, công chức Địa chính - Xây dựng phường Ninh Dương đến nhận công tác tại UBND phường Hải Hòa, giữ chức danh công chức Địa chính - Xây dựng.

6. Điều động ông Nguyễn Như Cường, công chức Địa chính - Xây dựng phường Ninh Dương đến nhận công tác tại UBND phường Hải Yên, giữ chức danh công chức Địa chính - Xây dựng.

7. Điều động ông Bùi Văn Cộng, công chức Địa chính - Xây dựng phường Trần Phú đến nhận công tác tại UBND phường Ninh Dương, giữ chức danh công chức Địa chính - Xây dựng.

8. Điều động bà Trần Thị Nhung, công chức Tài chính - Kế toán xã Hải Tiến đến nhận công tác tại UBND phường Hải Hòa, giữ chức danh công chức Tài chính - Kế toán.

9. Điều động bà Đỗ Thị Gấm, công chức Tài chính - Kế toán xã Hải Đông đến nhận công tác tại UBND xã Hải Tiến, giữ chức danh công chức Tài chính - Kế toán.

10. Điều động bà Vũ Thị Thu, công chức Tài chính - Kế toán phường Trần Phú đến nhận công tác tại UBND xã Hải Đông, giữ chức danh công chức Tài chính - Kế toán.

11. Điều động bà Hoàng Thị Mai Hương, công chức Tư pháp - Hộ tịch phường Trần Phú đến nhận công tác tại UBND phường Hải Yên, giữ chức danh công chức Tư pháp - Hộ tịch.

12. Điều động bà Phạm Thị Tùng Sơn, công chức Văn phòng - Thống kê phường Trần Phú đến nhận công tác tại UBND phường Hải Yên, giữ chức danh công chức Văn phòng - Thống kê.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Đỗ Văn Tuấn, Ủy viên BTV Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố, nhấn mạnh: việc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp, UBND các xã, phường năm 2024 là chủ trương quan trọng trong công tác cán bộ của TP Móng Cái. Quyết định chuyển đổi vị trí công tác triển khai đảm bảo các nguyên tắc theo quy định tại Điều 24, Luật Phòng chống tham nhũng; đảm bảo hài hòa về hiện trạng bố trí sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức của các xã, phường, năng lực thực tế của đội ngũ công chức cấp xã, đồng thời thực hiện bố trí, sắp xếp đội ngũ công chức dôi dư do sáp nhập phường Hòa Lạc và phường Trần Phú. 

Thực hiện Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ và căn cứ các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh và Thành ủy, thời gian qua, UBND Thành phố đã chỉ đạo phòng Nội vụ Thành phố chủ trì, phối hợp với các phòng ban, đơn vị, xã, phường rà soát tổng thể đội ngũ cán bộ và các vị trí công tác phải chuyển đổi theo quy định. Trên cơ sở đó, phòng Nội vụ tham mưu cho UBND Thành phố xây dựng kế hoạch và được thông qua tập thể UBND Thành phố; sau đó báo cáo và xin chủ trương thống nhất của Ban Thường vụ Thành ủy để làm cơ sở triển khai.

Đồng chí nhấn mạnh, các đồng chí thuộc diện chuyển đổi đợt này đều được các cơ quan, đơn vị, xã, phường đánh giá hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có nhiều thành tích đóng góp tại các đơn vị, địa phương công tác. Đồng chí mong muốn các đồng chí công chức, viên chức điều động, chuyển đổi về vị trí cơ quan, đơn vị, xã phường nơi công tác mới tiếp tục phát huy những kết quả công tác trong thời gian qua; đặc biệt yên tâm công tác, cống hiến và sớm nắm bắt, tiếp cận công việc để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 

Việc chuyển đổi vị trí công tác theo quy định tại Nghị định số 59/2019/NĐ-CP là việc khó nhưng phải làm định kỳ, thường xuyên theo quy định. Đối với điều kiện sử dụng công chức cấp xã hiện nay của Thành phố nói riêng, của tỉnh Quảng Ninh nói chung và các quy định hiện hành về việc chuyển đổi, tiếp nhận giữa các đối tượng công chức, viên chức và công chức cấp xã rất chặt chẽ. Do đó, để triển khai có hiệu quả, đảm bảo quy định, đồng chí yêu cầu đối với các trường hợp chuyển đổi năm 2024, các cá nhân nêu cao tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới, yên tâm tư tưởng; sẵn sàng nắm bắt nhiệm vụ sau khi chuyển đến cơ quan, đơn vị công tác mới, tích cực tham mưu các giải pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ chuyên môn đảm bảo đạt hiệu quả tốt.

Đối với Chủ tịch UBND các xã phường có công chức chuyển đổi năm 2024, tiếp tục tuyên truyền, phổ biến, quán triệt về chuyển đổi vị trí công tác, về pháp luật phòng, chống tham nhũng đến đội ngũ cán bộ, công chức trong cơ quan, đơn vị để định hướng đúng về tư tưởng của cán bộ, công chức về ý nghĩa công tác chuyển đổi vị trí công tác. Kịp thời bố trí, phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức đảm bảo không ảnh hưởng đến tiến độ giải quyết công việc của cơ quan, đơn vị.

Đồng chí giao phòng Nội vụ thành phố trong thời gian tới tiếp tục tham mưu cho UBND thành phố xây dựng triển khai thực hiện kế hoạch chuyển đổi theo quy định Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019  của Chính phủ trong đó tập trung vào các lĩnh vực tài chính, tài nguyên, thanh tra, nội vụ, tư pháp và các lĩnh vực khác ở các phòng, ban; các chức danh công chức cấp xã theo quy định.