Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Hoàng Bá Nam, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy, nhấn mạnh, việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ là việc làm thường xuyên nhằm giữ vững sự ổn định, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt, chiến lược của Thành phố, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa chuẩn bị vững chắc công tác cán bộ của nhiệm kỳ sau. Đây cũng là khâu quan trọng, nhiệm vụ thường xuyên nhằm phát hiện sớm nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, có triển vọng phát triển để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Đồng thời, việc rà soát, bổ sung quy hoạch phải nhìn một cách tổng thể trên tinh thần đảm bảo các nguyên tắc đó là phải bám sát các quy định của Đảng; phải tìm những cán bộ trẻ, đặc biệt quan tâm năng lực công tác; phải đảm bảo cơ cấu ngành, lĩnh vực trọng điểm; phải đảm bảo tính nguyên tắc công khai, dân chủ, đúng quy trình, tập trung.

Mục tiêu đặt ra là xây dựng Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy, tập thể lãnh đạo chủ chốt luôn là một tập thể trong sạch, vững mạnh, đoàn kết, thống nhất về ý chí và hành động, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu, lý tưởng cách mạng của Đảng, có tầm nhìn chiến lược; là trung tâm đoàn kết, thống nhất của Đảng bộ, của hệ thống chính trị toàn Thành phố.

Để thực hiện được mục tiêu đặt ra, các đại biểu cần bám sát tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định (cơ cấu, số lượng, độ tuổi, năng lực, uy tín...), quy trình triển khai thực hiện khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ, tuyệt đối không để xảy ra đơn thư, tiêu cực trong công tác quy hoạch cán bộ. Kiên quyết không để lọt vào quy hoạch những trường hợp có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, có biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa", vi phạm tiêu chuẩn chính trị. 

Việc bổ sung quy hoạch cán bộ phải đảm bảo đúng quy trình, quy định, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh. Đồng chí Bí thư Thành ủy yêu cầu các đại biểu dự hội nghị cần phát huy tinh thần đoàn kết được thể hiện bằng tư tưởng và hành động, nêu cao trách nhiệm, trí tuệ, tập trung dân chủ nghiên cứu kỹ về tiêu chuẩn, cơ cấu để lựa chọn, phát hiện, giới thiệu nhân sự có chất lượng.

Tại hội nghị cán bộ chủ chốt, đồng chí Vũ Thị Thanh Thảo, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy đã trình bày tờ trình Về việc rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh chủ chốt của Thành phố nhiệm kỳ 2025-2030 (2026-2031). Theo đó, căn cứ Kế hoạch số 139-KH/TU, ngày 09/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Kế hoạch số 124-KH/TU ngày 16/3/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy triển khai công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025 (2021 - 2026); xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030 (2026 - 2031); căn cứ tình hình thực tế đội ngũ cán bộ của Thành phố, để chuẩn bị tốt công tác nhân sự cho nhiệm kỳ 2025 - 2030 theo yêu cầu tại Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 439- KH/TU ngày 23/7/2024 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Kế hoạch số 385-KH/TU ngày 02/8/2024 của Thành ủy Móng Cái, Ban Thường vụ Thành ủy đã họp thảo luận, thống nhất việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030 (220 - 2031). 

Với tinh thần đoàn kết, tập trung, dân chủ, trách nhiệm, tại các hội nghị theo quy trình 5 bước của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và cán bộ chủ chốt, các đại biểu đã thảo luận, thống nhất cao và tiến hành bỏ phiếu để lựa chọn danh sách bổ sung quy hoạch Ủy viên  Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấpThành phố, nhiệm kỳ 2025-2030 (2026-2031).

Tại hội nghị cán bộ chủ chốt, Ban Tổ chức Thành ủy cũng thông qua tờ trình “V/v xin ý kiền về Đề án Thành lập Đảng bộ Cơ quan Đảng, đoàn thể, Hội đồng nhân dân, Tư pháp Thành phố và Đề án sắp xếp lại Đảng bộ Cơ quan Chính quyền Thành phố, nhiệm kỳ 2020-2025.