Theo báo cáo tại hội nghị, ngay từ đầu năm 2021, tập thể Chi bộ, lãnh đạo Trung tâm phát triển quỹ đất TP Móng Cái đã chủ động bám sát yêu cầu nhiệm vụ, triển khai sớm và có các biện pháp chỉ đạo chặt chẽ, sâu sát, quyết liệt; huy động sự vào cuộc đồng bộ của tập thể cán bộ, viên chức, nêu cao tinh thần trách nhiệm đoàn kết, thống nhất, phấn đấu hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra, góp phần hoàn thành chủ đề công tác năm của Thành phố.

Trong năm, Trung tâm tiếp tục thực hiện công tác bồi thường, GPMB các dự án theo Kế hoạch của UBND Thành phố, ưu tiên tập trung đối với các dự án trọng điểm như: Hạ tầng khu dân cư Bắc đại lộ Hòa Bình; Đường ven biển liên kết Khu kinh tế Vân Đồn với Khu kinh tế cửa khẩu Móng Cái, đoạn từ Cầu voi xã Vạn Ninh đến tỉnh lộ 335 (giai đoạn 1); Khu đô thị đại lộ Hòa Bình kéo dài tại phường Hải Hòa; Khu đô thị mới Ninh Dương (giai đoạn 1); Khu tái định cư phục vụ một số dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố; Đường kết nối cao tốc Vân Đồn - Móng Cái đến cảng Vạn Ninh (Vạn Gia). Số dự án đang thực hiện công tác bồi thường GPMB đến 30/12/2021 là 38 dự án, đạt 158% so với cùng kỳ.

Việc chấp hành nội quy, quy chế làm việc và thực thi công vụ của cán bộ, viên chức người lao động cơ quan có nhiều chuyển biến tốt. Nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị, trong đó trọng tâm là công tác bồi thường GPMB một số dự án trọng điểm đã đạt kết quả tích cực; nhiều khó khăn vướng mắc đã được giải quyết kịp thời, đáp ứng yêu cầu bàn giao mặt bằng cho chủ đầu tư và nhà thầu thi công. Đối với 3 nội dung đăng ký nhiệm vụ trọng tâm năm 2021, cơ bản Trung tâm đã làm tốt, đúng quy định, đảm bảo quyền lợi của nhân dân; bố trí tái định cư cho phần lớn hộ dân bị ảnh hưởng bởi các dự án. Thực hiện nghiêm túc công tác tiếp công dân định kỳ theo quy định của Thành phố; chủ động trong việc tham mưu giải quyết đơn thư, kiến nghị liên quan đến lĩnh vực của đơn vị phụ trách, đảm bảo về thời gian theo yêu cầu.

Đề ra phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2022, Trung tâm phát triển quỹ đất Thành phố xác định mục tiêu tổng quát: Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của chi bộ, cơ quan, huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, ổn định, phát triển kinh tế - xã hội; Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; Phấn đấu đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng các dự án theo tiến độ Thành phố đề ra.

Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau thảo luận, đánh giá những kết quả đạt được cũng như nêu ra một số khó khăn, tồn tại hạn chế, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nhằm triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác trong năm 2022. 

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Bá Nam - Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy Móng Cái đã ghi nhận sự nỗ lực, kết quả mà Trung tâm phát triển quỹ đất Thành phố đạt được thời gian qua; đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng và vai trò của Trung tâm trong công tác triển khai giải phóng mặt bằng, tạo quỹ đất sạch phục vụ các dự án trọng điểm trên địa bàn gắn với sự phát triển chung của Thành phố.

Đồng chí Bí thư Thành ủy đề nghị Trung tâm phát triển quỹ đất Thành phố trong năm 2022 cần tiếp tục xây dựng chương trình, Nghị quyết cụ thể hóa nhiệm vụ cho đơn vị mình. Trung tâm phải là đơn vị đi đầu công khai, minh bạch với đội ngũ cán bộ, viên chức nắm chắc chuyên môn nghiệp vụ; nêu cao nguyên tắc đoàn kết thống nhất trong nội bộ; đặt quyền lợi của người dân trong khuôn khổ pháp luật, tăng cường công tác tham mưu đề xuất giải quyết vướng mắc cho nhân dân.

Phối hợp với các phòng ban, xã phường tập trung giải quyết dứt điểm tồn tại về GPMB và xác định các dự án trọng điểm để GPMB năm 2022 với quy chế cụ thể; Xây dựng kế hoạch chuẩn bị quỹ đất, sớm hoàn thiện thủ tục phục vụ đấu giá. Giải quyết đơn thư trên quan điểm dứt điểm dứt khoát nhưng mềm mỏng, sâu sát.

Về công tác cán bộ, đồng chí Bí thư Thành ủy yêu cầu Trung tâm tập trung nâng cao chất lượng, rèn luyện đạo đức cán bộ, viên chức, người lao động song song với việc nắm chắc pháp luật, làm việc linh hoạt sáng tạo chủ động. Đổi mới tư duy, phương pháp làm việc theo kịp công việc, nâng cao năng lực kĩ năng làm việc; giữ mối liên hệ mật thiết với nhân dân. Phát huy vai trò người đứng đầu của cán bộ; nâng cao vai trò trong tham mưu đề xuất xây dựng tiêu chuẩn ISO; chăm lo động viên đời sống cán bộ, viên chức…

Về vấn đề nội bộ, cần quan tâm đến công tác xây dựng đảng, phát triển đảng viên trong cán bộ, viên chức. Rà soát quy chế nội bộ; xây dựng văn hoá trong cơ quan hiệu quả; tập trung xây dựng gương điển hình trong GPMB tạo khí thế thi đua trong năm 2022./.