Công tác luân chuyển, điều động cán bộ ở thành phố Móng Cái

Phát huy năng lực cá nhân, cộng hưởng tinh thần tập thể

08/05/2022 00:56
Việc luân chuyển, điều động cán bộ ở Móng Cái đã phát huy năng lực cá nhân, cộng hưởng tinh thần tập thể để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị ở mỗi cơ quan, đơn vị.

Với nhiều giải pháp tốt, công tác luân chuyển, điều động cán bộ, lãnh đạo, quản lý trên địa bàn thành phố Móng Cái thời gian qua đã đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị của ngày càng trong sạch, vững mạnh, phát huy được năng lực, sở trường của từng cán bộ, từng vị trí công tác, đáp ứng yêu cầu phát triển chung. Đồng thời, đây là sự cụ thể hóa, vận dụng linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tiễn ở địa phương để thực hiện Quy định số 98 năm 2017 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ. Việc luân chuyển, điều động cán bộ ở Móng Cái đã phát huy năng lực cá nhân, cộng hưởng tinh thần tập thể để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị ở mỗi cơ quan, đơn vị.


Đồng chí Nguyễn Ngọc Thư vừa được luân chuyển từ khối xã phường sang khối cơ quan

Tin tưởng rằng, việc luân chuyển sẽ phát huy năng lực của mỗi cán bộ trong thời kỳ mới

Đồng chí Nguyễn Ngọc Thư, nguyên phó chủ tịch UBND phường Ka Long có thời gian công tác, trưởng thành từ hoạt động của phường hơn 20 năm.

Trải qua các vị trí khác nhau, đồng chí Nguyễn Ngọc Thư đã có đóng góp tích cực, quan trọng đối với công tác chính trị xã hội ở địa phương, được đồng nghiệp, nhân dân tin yêu, cảm mến.

Đồng chí Lê Văn Vĩnh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND Phường Ka Long, Móng Cái, Quảng Ninh nhận xét: Đồng chí Nguyễn Ngọc Thư tham gia công tác tại phường Ka Long từ khi bắt đầu thành lập phường. Từ một cán bộ bán chuyên trách, trải qua nhiều vị trí công tác, phấn đấu, trưởng thành, đồng chí Thư luôn có lập trường tư tưởng vững vàng, đạo đức lối sống lành mạnh giản dị, có tinh thần đoàn kết nội bộ, cầu tiến, tự học hỏi để hoàn thiện mình. Đối với nhiệm vụ được giao, đồng chí đều chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền để thực hiện tốt, luôn nêu cao tinh thần gương mẫu, đấu tranh tự phê bình và phê bình. Các công việc đều hoàn thành sớm, chất lượng. Đặc biệt, trong giai đoạn phòng chống dịch Covid-19 vừa qua, đồng chí Thư đã cùng Phường xây dựng địa bàn an toàn, là một cán bộ có tinh thần làm việc trọng dân, vì nhân dân…)

Phát huy tinh thần, năng lực của đồng chí, tháng 4 vừa qua, BTV Thành ủy Móng Cái đã quyết định luân chuyển đồng chí Nguyễn Ngọc Thư giữ chức Phó trưởng Ban quản lý cửa khẩu Quốc tế Móng Cái, sẵn sàng cho nhiệm vụ mới tại một đơn vị sự nghiệp với kỳ vọng tham gia tích cực vào xây dựng cửa khẩu số ở thành phố vùng biên. Sự luân chuyển, điều động này vừa là sự thay đổi môi trường công tác, vừa là đào tạo, rèn luyện cá nhân đồng chí trong môi trường khác, để qua đó phát huy bản lĩnh cán bộ trẻ, tạo nguồn cán bộ lâu dài cho thành phố.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Thư, Phó trưởng ban quản lý cửa khẩu quốc tế Móng Cái, Quảng Ninh cho biết:

cá nhân tôi luôn cố gắng nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đối với tôi lần luân chuyển đợt này vừa là cơ hội vừa là thử thách lớn do đó, Tôi cần quyết tâm hơn, phát huy năng lực, trình độ, kinh nghiệm, không ngừng nghiên cứu học tập, trau dồi kiến thức, sớm tiếp cận công việc để tổ chức thực hiện ngay nhiệm vụ. Tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết để cùng tập thể cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đây là một trong những cán bộ tiêu biểu của địa phương được luân chuyển trong đợt tháng 4/2022 vừa qua. Mục tiêu của luân chuyển cán bộ là để vừa đào tạo, vừa phát huy sở trường năng lực của mỗi đồng chí để phục vụ cho công việc chung. Khi luân chuyển, điều động ở các vị trí phù hợp, mỗi cán bộ sẽ tiếp tục phát huy tinh thần năng động, nỗ lực, cố gắng lan tỏa khát vọng đổi mới, phát triển, đặt ra những tiêu chí phấn đấu cao hơn và nỗ lực hơn, tổ chức thực hiện tốt hơn nhiệm vụ của cơ quan, ban ngành, đơn vị, địa phương do mình phụ trách, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố Móng Cái lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra.


Cán bộ được luân chuyển có tinh thần làm việc mới, khí thế mới, tạo sự tin tưởng, ghi nhận của nhân dân, làm việc vì nhân dân

Được biết, trong nửa đầu nhiệm kỳ 2020- 2025, TP Móng Cái đã thực hiện điều động, luân chuyển, bổ nhiệm nhiều cán bộ tại các cơ quan, đơn vị, xã phường. Cụ thể, năm 2020, thực hiện luân chuyển, điều động 08 lượt cán bộ chủ chốt cấp xã, 17 lượt công chức, viên chức các phòng, ban Thành phố (09 cán bộ lãnh đạo, quản lý, 08 cán bộ công chức các phòng, ban, đơn vị), 10 lượt công chức cấp xã; Năm 2021, điều động, bổ nhiệm 58 lượt cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; điều động, luân chuyển 36 công chức, viên chức; Trong 4 tháng đầu năm 2022, tiến hành điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 24 đồng chí.

Đồng chí Hoàng Bá Nam, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy Móng Cái, Quảng Ninh khẳng định:  công tác cán bộ là khâu rất quan trọng. Muốn thành phố Móng Cái phát triển thì đội ngũ cán bộ phải đảm bảo các điều kiện tiêu chuẩn cao, đặc biệt là trong giai đoạn phấn đấu trở thành đô thị loại I. Việc luân chuyển điều động cán bộ có vai trò rất quan trọng, đặc biệt là phù hợp với quy hoạch cán bộ cho nhiệm kỳ mới, qua đó tạo môi trường cho cán bộ được học tập, cống hiến, trưởng thành

Việc luân chuyển cũng tạo cho cán bộ tư duy mới, tầm nhìn mới, kinh nghiệm ở các địa bàn khác nhau để áp dụng vào thực tiễn ở nơi công tác mới đồng thời, tạo môi trường công khai  minh bạch trong công tác cán bộ.

Vừa qua, BTV Thành ủy Móng Cái tổ chức luân chuyển ở cấp phó, ở các địa bàn tương đồng nhằm phát huy năng lực sở trường của mỗi cán bộ. Có luân chuyển trên- xuống, dưới- lên, từ khối Đảng đoàn thể sang chính quyền và ngược lại để cán bộ nắm bắt toàn diện nhiệm vụ.

Qua nắm bắt, chúng tôi đánh giá: cán bộ được luân chuyển có tinh thần làm việc mới, khí thế mới, tạo sự tin tưởng, ghi nhận của nhân dân, làm việc vì nhân dân.

 

Trong giai đoạn nửa cuối nhiệm kỳ 2020- 2025, khi thành phố Móng Cái đứng trước thời cơ và vận hội, đan xen những thử thách, khó khăn thì yếu tố “con người” trong xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh càng trở nên đặc biệt quan trọng. Từ đó, việc lựa chọn, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ càng phải được thực hiện kỹ càng hơn, chi tiết hơn và đáp ứng ngay yêu cầu thực tiễn trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Tin tưởng rằng với những kết quả của nửa đầu nhiệm kỳ và các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, linh hoạt trong công tác luân chuyển, điều động cán bộ, lãnh đạo, quản lý trên địa bàn TP Móng Cái sẽ góp phần xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; đưa TP Móng Cái phát triển nhanh, bền vững, từng bước xây dựng Móng Cái trở thành trung tâm dịch vụ thương mại, du lịch, cảng biển trọng điểm của tỉnh Quảng Ninh, trở thành đô thị loại I theo Nghị quyết đại hội Đảng bộ, nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra.

Thu Hằng
Trung tâm TTVH
Loading...