Thực hiện chương trình công tác năm 2026 của Đảng ủy phường Móng Cái 1; Công văn số 364-CV/ĐU, ngày 13/02/2026 của Đảng ủy phường về việc rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý; phường Móng Cái 1 tổ chức 04 Hội nghị rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của phường, nhiệm kỳ 2025-2030 (2026-2031), bao gồm: Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 1 (Bước 1); Hội nghị cán bộ chủ chốt (Bước 2); Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng (Bước 3); Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 2 (Bước 4).

Các hội nghị được tổ chức theo đúng quy trình, đầy đủ thành phần theo hướng dẫn và đạt chất lượng cao.

Thời gian qua, các cơ quan, đơn vị, tổ chức bám sát các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh và Phường về công tác quy hoạch cán bộ để triển khai thực hiện. Đảng ủy phường Móng Cái 1 quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc việc rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý, trọng tâm là coi trọng chất lượng, bảo đảm cân đối, hài hoà, hợp lý, liên thông các khâu trong công tác cán bộ; giữa quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng; giữa đánh giá với quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm và bố trí, sử dụng cán bộ; giữa cán bộ quy hoạch với cán bộ đương nhiệm; giữa nguồn cán bộ ở phường với địa phương, địa bàn và lĩnh vực công tác; giữa nguồn cán bộ tại chỗ với nguồn cán bộ từ nơi khác. Thực hiện phương châm quy hoạch “động” và “mở”. Hằng năm đánh giá, rà soát để kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bổ sung vào quy hoạch những nhân tố mới từ nguồn nhân sự tại chỗ hoặc nguồn nhân sự từ nơi khác đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có triển vọng phát triển. Phấn đấu cơ cấu, tỉ lệ quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp theo hướng: Cán bộ trẻ (dưới 42 tuổi đối với cấp phường) từ 15% trở lên, cán bộ nữ từ 25% trở lên; cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ khoảng 5 - 10%; cấp phường phải có cán bộ nữ trong quy hoạch các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý.

Quy hoạch cấp ủy cơ sở phải gắn với quy hoạch lãnh đạo, quản lý; lấy quy hoạch các chức danh cấp ủy làm cơ sở để quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; quy hoạch cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cấp trên; gắn kết chặt chẽ quy hoạch cán bộ của các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị với quy hoạch cán bộ cấp phường.

Chỉ quy hoạch chức danh cao hơn; hệ số quy hoạch cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy và ủy ban kiểm tra cơ sở từ 1,0 - 1,5 lần so với số lượng theo quy định; mỗi chức danh lãnh đạo, quản lý quy hoạch không quá ba cán bộ, một cán bộ quy hoạch không quá ba chức danh ở cùng cấp. Không thực hiện quy hoạch đồng thời với việc đề xuất bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.

Đối với các cơ quan, đơn vị, tổ chức thuộc diện hợp nhất, sáp nhập theo quyết định của cấp có thẩm quyền: Số lượng quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý tại thời điểm hợp nhất, sáp nhập có thể nhiều hơn theo quy định, nhưng không vượt quá số lượng đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước thời điểm hợp nhất, sáp nhập; chậm nhất sau 5 năm (tính từ thời điểm quyết định hợp nhất, sáp nhập có hiệu lực) số lượng quy hoạch sẽ thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền. Các chức danh lãnh đạo, quản lý được phê duyệt quy hoạch trước khi hợp nhất, sáp nhập, nếu còn hiệu lực và thời hạn quy hoạch theo quy định thì vẫn được xem xét để bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử chức danh quy hoạch hoặc chức danh tương đương theo quy định.