Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe đồng chí Đặng Thị Kim Chung, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trực tiếp truyền đạt các nội dung giới thiệu những nội dung cơ bản, điểm mới quan trọng liên quan đến đoàn viên, người lao động của Luật Công đoàn 2024. Theo đó, Luật Công đoàn 2024 có 6 chương, 37 điều (tăng 4 điều so với Luật hiện hành), có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Luật có một số điểm mới nổi bật như: mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động, của người lao động là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức, của người lao động tại doanh nghiệp; quy định cụ thể hơn quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động…Đồng thời, trao đổi và giải đáp các nội dung mà công đoàn viên quan tâm từ thực tế ở công đoàn cơ sở.

Thông qua hội nghị, cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động có điều kiện nâng cao hiểu biết pháp luật, nắm vững quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình trong quan hệ lao động. Hội nghị còn giúp trang bị thêm kỹ năng xử lý các tình huống thực tiễn, tạo cơ sở để cán bộ công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đây là hoạt động thiết thực góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp và cơ quan, đơn vị. Qua đó, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương góp phần ổn định an sinh xã hội, phát triển bền vững doanh nghiệp và đất nước trong kỷ nguyên mới./.